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管理员

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科研币: 346
速递币: 577
娱乐币: 4139
文献值: 42
资源值: 275
贡献值: 15

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发表于 2015-8-25 22:28:59 |只看该作者 |正序浏览

   科研速递论坛这一路走来，快三周岁生日了，过程不乏艰辛与坎坷，但更多的是和大家欢聚一堂、共同进步、一起成长的快乐。

      三年来，论坛各版块都涌现出不少优秀的版主，有些版主由于个人原因，暂时离职成为荣誉版主，可以说正是有了你们的大力支持与倾情奉献，科研速递论坛才快速的发展前行，你们所有人都必将在科研速递论坛历史上留下浓重的一笔。作为论坛管理员之一，我代表其他管理员对你们表示诚挚的感谢和敬意！

   论坛新一周期的征程即将启帆，我们希望有更多的会员加入到版主队伍中来，论坛对版主的基本要求是人品好、有耐心、有时间，而能力其次，因为能力是可以锻炼出来的。一经录用的版主，每月都可参与版主考核，将有一定的人民币、科研币（积分）、速递币奖励以及不定期的实物礼品奖励，具体招聘版块以及每月待遇如下：

新人成长区
区版 1-3位
要求：做好与新人的沟通与指引工作，协调区下各版块的版主的工作
待遇：根据工作量给予每月不超过1500速递币和20科研币（4个积分）的奖励（含签到奖励）
新人报到版块 1-3位
要求：及时做好新人报到帖的回复和指引工作
待遇：根据工作量给予每月不超过1000速递币和10科研币（2个积分）的奖励（含签到奖励）
有奖活动版块 1-3位
要求：每月开展不少于2次的有奖活动题材
待遇：根据工作量给予每月不超过1200速递币和15科研币（3个积分）的奖励（含签到奖励）
新手文代版块 1-3位
要求：积极验证、评分、加亮，处理退款等操作
待遇：根据工作量给予每月不超过1000速递币和10科研币（2个积分）的奖励（含签到奖励）
新手资源版块 1-3位
要求：积极验证、评分、加亮，处理退款等操作
待遇：根据工作量给予每月不超过1000速递币和10科研币（2个积分）的奖励（含签到奖励）
分享有奖版块 1-3位
要求：积极评分、加亮等操作
待遇：根据工作量给予每月不超过1000速递币和10科研币（2个积分）的奖励（含签到奖励）

有奖宣传区
区版 1-5位
要求：多渠道、多方式的宣传论坛，给论坛不断输送新鲜血液（可随时要求管理员配合，并直接汇报工作）
待遇：根据工作量给予每月不超过500元人民币、2000速递币和30科研币（6个积分）的奖励（含签到奖励）
有奖推广版块 1-5位
要求：积极推广，积极评分，积极组织有意义的活动
待遇：根据工作量给予每月不超过200元人民币、1500速递币和20科研币（4个积分）的奖励（含签到奖励）
QQ群互助版块 1-5位
要求：积极评分等操作，QQ群（群号：785790）内积极管理、协调和引导
待遇：根据工作量给予每月不超过1000速递币和10科研币（2个积分）的奖励（含签到奖励）

文献速递区
区版 1-3位
要求：对区内不到位的工作及时查漏补缺，协调区下各版块的版主的工作
待遇：根据工作量给予每月不超过2000速递币和20科研币（4个积分）的奖励（含签到奖励）
文献互助版块 1-5位
要求：积极评分、加亮，转移等操作，做好新手发帖引导工作，协调工作
待遇：根据工作量给予每月不超过1200速递币和15科研币（3个积分）的奖励（含签到奖励）
书籍互助和速递书局版块 1-5位
要求：积极评分、加亮，转移等操作，做好新手发帖引导工作，协调工作
待遇：根据工作量给予每月不超过1200速递币和15科研币（3个积分）的奖励（含签到奖励）
硕博论文版块 1-5位
要求：积极评分、加亮，转移等操作，做好新手发帖引导工作，协调工作
待遇：根据工作量给予每月不超过1200速递币和15科研币（3个积分）的奖励（含签到奖励）
标准专利版块 1-5位
要求：积极评分、加亮，转移等操作，做好新手发帖引导工作，协调工作
待遇：根据工作量给予每月不超过1200速递币和15科研币（3个积分）的奖励（含签到奖励）

休闲娱乐区
区版 1-3位
要求：对区内不到位的工作及时查漏补缺，协调区下各版块的版主的工作，适当开展活动
待遇：根据工作量给予每月不超过1500速递币和20科研币（4个积分）的奖励（含签到奖励）
胡侃神聊版块 1-5位
要求：积极评分、加亮等操作，多发有意义的水帖，活跃论坛气氛
待遇：根据工作量给予每月不超过1200速递币和15科研币（3个积分）的奖励（含签到奖励）
体育沙龙版块 1-5位
要求：积极评分、加亮等操作，关注体育，多发有意义的水帖，将论坛特色各种竞猜搞活
待遇：根据工作量给予每月不超过2000速递币和20科研币（4个积分）的奖励（含签到奖励）

有意向的朋友可以直接跟帖申请或者去版主申请版块申请，我们会最快时间审核。所有版主一经录用，需要知悉以下事项：
（1）熟悉本版版规及内容
（2）及时处理版块事务
（3）及时向区版或管理员报告版块内存在的问题或建议
（4）每月考核需比较详细的述职（不能笼统的写及时处理版块事务）

科研速递论坛管委会

2015.8.25