郎平带给女排那一张张不受欺负的脸

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        凤凰体育特约评论员  吴策力
        过去一周其实有个有趣的现象，不管中国军团如何奋斗，英国都低调地保持两枚金牌领先。由于奥运会项目众多，且在里约拿金计划并不是很顺遂的大背景下，对这一中英的金牌之争并没有媒体大力渲染。以至于很多人都不太清楚英国人如何能如影随形。
        “等我们女排夺冠了，那又是一金。”有网友在这个话题下恨恨留言。
        这块金牌果然没有旁落，即便首局告负，郎平的球队直落三局，夺冠。
        我很愿意从精神层面来分析女排的胜利，从80年代初开始，女排就是中国体育的偶像。30多年过去之后，在里约奥运会上女排再度成为焦点——可以预期的是，仍然也将成为中国体育精神的制高点，只是有些话题是不得不说的。
        女排显然不是精神的胜利，而是专业的胜利。自2013年4月郎平二度执掌中国女排帅印后，球队平稳地完成了新老交替，力推大国家队理念也缩小了主力和替补间的差距。中国队在2014年世锦赛力夺亚军、2015年世界杯逆境拼下冠军，重回一流强队之列。阵容厚度整体提升让中国在奥运阵容遴选上面临艰难抉择。综合考虑队员状态、伤病情况、阵容配置合理性等因素，球队在奥运会之前的最后时刻才向体育总局提交了12人名单。
        其实，所有的国家队掌握在专业人士的手中，这本来是一件很寻常的事情。但是，由于千差万别的综合因素、待遇影响，专业性在球队的体现效果并不是一致的。
        1995年郎平执教中国女排时，月工资为335元，年薪为4020元，即使再加上津贴、交通费等收入，其年收入不过为6000多元。要知道，1993年至1994年，郎平在日本八佰伴全明星队和世界超级明星联队执教，年薪就已经达到了20万美元。而在此后，郎平于1999年至2004年在意大利执教，2008至2009年在土耳其联赛执教，年薪也达到了十几万美元。
        2013郎平再度执教中国女排时，排管中心主任潘志琛表示，在报酬方面能够体现出郎平作为一名职业教练的自身价值。当时某网站英文频道报道，郎平在国家队的薪水是200万元。虽然报酬远远不及在恒大女排俱乐部的500万年薪，但依然领跑各国字号本土教练。不管是卡马乔时代还是其他外教时代，中国男足的国家主教练朱广沪、高洪波都只有难堪的N分之一；而宫鲁鸣一度因为待遇的问题和篮协不睦，这都是本土教练的伤心历史。而在女排这里，郎平可谓“国家教练的外教待遇”。
        在从专业体育举国体制到市场化的过程中，中国体育对后者的误解就是“把所有的愿望都变成钱”。这肯定是不对的。但合理将教练员和运动员的待遇和国际挂钩--哪怕并没有和国际挂钩，至少符合在中国军团内部不至于有“土洋教练”的巨大差距，都可以成为一股巨大的合力。
        更为重要的是，在待遇之外，业界认为郎平的话语权在国字号教练中也是最高的。这固然有成绩相辅相成，但女排之成功和郎平能上下贯通有必然的关系。
        把专业的事交给专业的人做，并给予合理的待遇，这样简单的逻辑塑造了今日的中国女排。我们可以认为执教美国女排等诸多国际经历，让郎平在面对诸多重大比赛时大将风度，举重若轻，但从根本上而言，一支球队从上到下将竞争摆在明处，陈力就列。女排那一张张“不受欺负的脸”，和问题诸多的羽毛球、男足相比，可算是最为直观的风貌区别。
        中国的女排联赛离真正的职业化仍有很远，仍然依附于全运会及以全运会为核心的金牌与成绩评价体系。打破职业联赛与“两会”的联系，不再死抱着打联赛是为全运会、奥运会练兵的想法，排球联赛存在的僵局便存在被打破的可能。
        奥运金牌不会解决这个问题，但就一支球队而言，郎平和女排已经做得极好。克鲁伊夫当年说，你赢过一些冠军后，就不再是100%的状态了，而是90%的状态。就像一瓶苏打水，把盖子拧开了一会儿，然后里面的气就会减少一些。
        从球员到教练，郎平这瓶苏打水，从未泄气。